Uma simples busca no google por “liderança humanizada” rendeu 1 040 000 resultados, ou seja, mais de 1 milhão de links com conteúdos sobre esse tema.
A primeira página então traz mais de 20 links patrocinados vendendo curso sobre o assunto.
E o mercado de curso online nunca esteve tão aquecido, eu mesma sou uma das pessoas que está reiventando a sua carreira neste segmento digital. Tem curso sobre tudo e tem alunos para todos esses cursos.
Será que estamos viciados em conteúdos? Será que estamos cada vez mais, ávidos por colecionar certificados? E será que estes conteúdos acumulados estão realmente gerando novas habilidades?
Existe uma metodologia de treinamento e desenvolvimento, já é bem antiga, da década de 90 que diz que para aprender deveríamos separar nosso tempo de aprendizado em 70% de experiências práticas, 20% de interação com outras pessoas e 10% de aprendizado formal.
Esse conceito coloca um forte foco na aprendizagem pela prática e na interação social que são os pilares para a aquisição de uma habilidade. Já que é por meio da aplicação prática do conhecimento em situações reais que uma habilidade é desenvolvida.
Experimentar permite aprender fazendo e aprender com os erros, é onde geramos a conexão entre a teoria e a prática. E ai eu te pergunto: Quantos certificados estão sendo colecionados sem que esse conhecimento vá para a prática?
Se é por meio da aplicação direta que geramos impacto tangível nas nossas ações, como podemos fazer para colocar em prática tudo o que aprendemos?
Eu acredito que eu não tenho a resposta perfeita para essa pergunta, mas eu tenho uma hipótese: Faça cursos mas converse com mais gente sobre o que aprendeu, se conecte a comunidades, ajude em projetos voluntários. Coloque o conhecimento para circular!
A interação com outras pessoas através de conversas, café virtuais, mentorias, feedbacks e processos de co-construção nos expõem a perspectivas diferentes sobre um assunto e essa interação nos desafia a olhar sobre outro ponto de vista.
Na era do excesso de informações e conteúdos disponíveis, é fácil cair na armadilha de buscar conhecimento apenas para acumular certificados sem uma aplicação prática efetiva e até mesmo sem nenhum horizonte de usar o que se está aprendendo.
Cuidado! Você pode estar apenas se sobrecarregando e fazendo do processo de aprender algo robotizado, no próximo curso que você se inscrever busque uma comunidade, interaja com o grupo de alunos, faça perguntas ajude outras pessoas, e assim consiga ter uma experiência de aprendizagem mais fluida.
Quer participar da comunidade de pontos fortes? Me manda uma mensagem que eu te adiciono e vamos aprender juntos.
Quer usar seus 10%? Aqui tem um PDF completinho pra você conhecer mais desse modelo de aprendizagem 👇
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