Porque esse tema é importante:
Em tempos de redes sociais, e exposição constante de imagem, a pressão por construir uma marca pessoal de sucesso pode gerar um efeito avassalador na nossa saúde mental. Todos os dias somos bombardeados com imagens e histórias de sucesso de pessoas que seguem um padrão ao falar, ao se vestir e até mesmo ao que consumir, e é muito fácil acabar acreditando que seguir os mesmos passos de quem tem sucesso é o melhor caminho para o nosso próprio sucesso.
Mas o que é sucesso para você?
Uma marca pessoal autêntica, começa nesta definição: O que é sucesso? Número de likes? Um selo bacana em uma rede social? Construir autoridade em um tema específico? Cada pessoa tem uma métrica do sucesso, e descobrir qual é a sua vai te direcionar para um caminho mais leve.
A verdadeira construção de uma marca pessoal significativa não vem através da imitação de modelos mas, no meu entendimento, ela é construída com a percepção sobre o que você faz bem. E a partir disto, direcionar nossos talentos pode ser essencial na busca desta autenticidade.
Essa jornada também é um passo para o autoconhecimento. Neste artigo quero te ajudar a encontrar de forma prática as suas fortalezas e a fazer uma reflexão sobre a sua narrativa pessoal.
Eu sou a Alessandra Miliatti, mas pode me chamar de Ale.
Sou paulistana, nascida na periferia de São Paulo, estudante de escola pública e irmã de mais 3 lindas mulheres. Sou a irmã mais velha, e foi muito natural durante a minha infância brincar de ensinar, eu podia passar horas sendo a professora das minhas irmãs. E com o passar do tempo descobri que essa brincadeira era também um dos meus talentos.
Minha habilidade de comunicação me faz simplificar coisas complexas e eu sempre recebo elogios pela clareza e leveza das minhas explicações.
Passei então a reconhecer esse talento como uma fortaleza, eu adoro passar horas escrevendo textos, e criando conteúdos.
Aprendi que a leveza na forma de me comunicar poderia ser um grande diferencial, e levei esse estilo mais livre e despojado para o meu trabalho na área de Gestão de Pessoas. Eu decidi que não queria ser a pessoa do RH que usa o terninho preto e que fala de forma técnica e distante das pessoas. Procurei meu estilo próprio e levei meus talentos para dentro das empresas que trabalhei, em uma delas virei youtuber corporativa, levando conteúdos de vendas, liderança e trade marketing de forma descomplicada para mais de 5mil parceiros de negócios. A experiência deu certo, eu me divertia e as pessoas aprendiam e o projeto ganhou um prêmio da matriz da empresa no Japão.
Mas eu sempre pensava: Será que para o meu próximo passo de carreira eu vou precisar colocar o terninho e construir uma marca pessoal mais “profissional” para ser uma executiva? Quando finalmente cheguei a um cargo de liderança em Desenvolvimento Humano e Organizacional, eu entrei em crise. Minha marca pessoal livre funcionou muito ao longo dos anos, mas será que ela seria firme o suficiente para um cargo de liderança?
Eu resolvi testar, não renunciar à minha autenticidade. E não é que deu certo! Me manter firme a quem eu sou, além de me trazer confiança, me ajudou a dar outros passos importantes: um cargo executivo, palestrante em diversos congressos e mais recentemente: Top Voice LinkedIn no tema carreira e pontos fortes.
Não existe uma receita clara para este caminho, mas eu quero trazer 3 pontos que eu acredito que ajuda na construção deste caminho:
1 – Construindo a Base: Reconhecendo sua raridade
Renuncie às pressões externas, descubra e valorize as suas habilidades e talentos. Todos nós temos algo único para oferecer a outras pessoas, mas você sabe qual é a sua raridade?
Para descobrir a sua raridade aposte em uma avaliação honesta das suas habilidades, experiências e paixões. A identificação desses pontos fortes é essencial para que você aprenda a fazer mais do que você faz bem.
Peça feedback pergunte para as pessoas que convivem com você: “O que eu faço que ajuda você no seu dia a dia?”
Faça assessments e busque nos resultados os seus pontos positivos, mude o seu olhar sobre você. Foque no que sobra, seus pontos fortes; e não no que falta.
Uma vez identificados seus pontos fortes, é possível começar a construir sua marca pessoal em torno deles ao invés de olhar as redes sociais e tentar copiar o que acontece por lá. Olhe mais para as suas redes reais.
2 – Valorizando seus pontos fortes: Sendo quem realmente somos
Quando nos forçamos para ser quem não somos, as outras pessoas logo percebem e diminui a nossa credibilidade. Podemos até sustentar um comportamento não natural por algum tempo, mas já pensou no tamanho do desgaste mental que isso exige?
Valorizar quem você é, sem dúvida é o caminho mais seguro e significativo na construção da sua marca pessoal.
Pessoas que usam seus pontos fortes diariamente têm mais autoconfiança, alcançam mais resultados, têm mais qualidade de vida e são mais engajadas com que elas fazem.
Como valorizar um ponto forte? Pare de devolver elogios! Esse é o primeiro passo. E como saber se você devolve os elogios?
Se uma pessoa chega e diz para você:
— Nossa, hoje você fez sucesso na apresentação!
Você responde:
— Você achou? Eu estava um pouco nervosa.
Ou se ela elogia:
— Nossa que linda essa blusa!
Você responde:
— Paguei tão baratinho… 20 reais.
Responder dessa forma, devolvendo ou invalidando um elogio é mais comum do que pensamos. Preste atenção nas suas respostas. E saiba essa prática aos poucos mina a nossa autoconfiança, e reforça nas outras pessoas a imagem de insegurança sobre nosso real valor.
No próximo elogio que você receber, sorria e simplesmente agradeça!
3 – Aprenda a contar a sua história.
Cada pessoa tem uma trajetória única, e compartilhá-la de maneira autêntica pode inspirar pessoas que se identificam com nossas experiências e nossa forma de ver o mundo.
Mas este caminho não é simples, exige abraçar nossas imperfeições e compreender que somos bons em muitas coisas, mas nunca seremos perfeitos (e é isso que nos torna humanos). Vamos errar e não vamos agradar todo mundo. Nesse texto mesmo, enquanto eu escrevo eu sei que tem muita gente que não vai chegar até aqui. Mas eu sei que quem chegou até aqui se conectou de uma forma poderosa com o que eu penso, e isso fortalece a minha vontade de seguir em frente.
Pessoas se conectam com pessoas, com histórias de sucesso e fracasso. Afinal, não existe sucesso sem superação de desafios, nossas experiências, quando compartilhadas, ajudam outras pessoas a perseguirem seus próprios sonhos.
Use seus talentos e diga quem você é: Eu sou uma pessoa que, com meus pontos fortes, quero ajudar outras pessoas a viverem uma vida profissional mais leve e com mais resultado. Essa sou Eu.
Ninguém é você, e esse é um poder que você pode explorar. Mas para isso, você precisa saber responder:
Afinal, quem é você?
Artigo publicado originalmente na revista Coaching Brasil em 05/05/2024