Tudo Talentos · Facilitação & Desenvolvimento
Usamos a metodologia LEGO® Serious Play® como uma das formas de trabalhar desenvolvimento de times: destravamos conversas difíceis, formamos lideranças mais conscientes e ajudamos grupos a se entenderem de verdade, peça por peça, metáfora por metáfora.
O método
Em uma sessão tradicional, quem fala mais alto costuma dominar a conversa. No LEGO® Serious Play®, cada pessoa constrói sua resposta com peças e só depois explica o que construiu. O resultado: todo mundo participa, ideias abstratas viram modelos concretos, e decisões deixam de ser opinião para virar construção coletiva.
É uma metodologia validada academicamente, usada por empresas no mundo todo para destravar estratégia, alinhar times e formar líderes mais conscientes dos próprios padrões de comportamento.
Ninguém fica de fora, nem quem normalmente não fala em reuniões.
Construir um modelo revela o que meses de reunião não revelam.
Os modelos viram plano de ação e não somem depois do workshop.
Frentes de atuação
Jornadas individuais e em grupo para líderes que precisam desenvolver autoconhecimento, tomada de decisão e presença. Cada participante constrói e revisita seus próprios modelos ao longo do programa.
Dinâmicas para times que precisam alinhar propósito, resolver tensões não ditas ou simplesmente se conhecer de outro jeito. Ideal para onboarding, integração pós-mudança ou reset de time.
Como funciona
Entendo o contexto, o time e o objetivo real por trás do pedido.
Monto a sequência de construções e perguntas certas para o seu caso.
Conduzo a sessão, presencial ou online, com kits e roteiro próprios.
Os modelos viram compromissos registrados e um plano de acompanhamento.
Cases
Implantamos o Plano de Desenvolvimento Infinito, ajudando gestores a construírem conversas de desenvolvimento a partir dos desafios reais da empresa, com cada pessoa do time entendida como parte da solução.
+200% de adesão ao formulário de PDI nos sistemas internos já no primeiro ano, além de casos individuais de líderes que passaram a entender PDI como muito mais do que uma lista de cursos.
Formamos a liderança em um programa com foco em protagonismo, talentos e conversas difíceis. Ao longo de 3 módulos, construímos não só relacionamento entre as pessoas, mas planos de ação sustentáveis.
Os planos viraram melhoria concreta em processos e relações de trabalho no dia a dia do time.
Como fechar um evento falando sobre conexão, responsabilidade e protagonismo? No Senac, conduzimos um teambuilding com 100 pessoas que construíram o futuro através do LEGO® Serious Play®, conversando sobre o que nos paralisa e o que precisamos fazer, juntos, para conquistar as estratégias de futuro.
100 participantes contribuíram com ideias e com a mão na massa, literalmente.
“Amei. A palestra mais legal que eu vi até agora.
Congressista do CBTD 2026
Alê tem uma energia maravilhosa, linguagem simples, trouxe um conteúdo muito legal, inspirador e com vivência para nos ajudar no dia a dia.”
Quem já confiou
Vamos conversar
Conta pra gente o desafio do seu time e nós mostramos como o LEGO® Serious Play® pode ajudar.
