{"id":344,"date":"2026-05-12T01:55:25","date_gmt":"2026-05-12T04:55:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tudotalentos.com.br\/blog\/?p=344"},"modified":"2026-05-12T01:55:25","modified_gmt":"2026-05-12T04:55:25","slug":"como-se-tornar-uma-empresa-que-incentiva-o-intraempreendedorismo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tudotalentos.com.br\/blog\/como-se-tornar-uma-empresa-que-incentiva-o-intraempreendedorismo\/","title":{"rendered":"Como se tornar uma empresa que incentiva o intraempreendedorismo?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 fato que hoje o tema inova\u00e7\u00e3o est\u00e1 na agenda de todos os executivos, porque sabemos que o sucesso das empresas na era da nova economia est\u00e1 cada vez mais ligado \u00e0 sua capacidade de inovar e se adaptar \u00e0s mudan\u00e7as.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uma pesquisa coordenada pela ACE Cortex aponta que para as lideran\u00e7as consultadas 4 pontos s\u00e3o essenciais para o avan\u00e7o na agenda de transforma\u00e7\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul style=\"padding-top:0px;padding-bottom:0px\" class=\"wp-block-list\">\n<li style=\"padding-top:4px;padding-bottom:4px\">Estabelecer uma cultura forte em um ambiente remoto ou h\u00edbrido;\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li style=\"padding-top:4px;padding-bottom:4px\">Desenvolver uma estrat\u00e9gia eficiente de transi\u00e7\u00e3o digital;\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li style=\"padding-top:4px;padding-bottom:4px\">Se diferenciar perante novos concorrentes, especialmente startups;\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li style=\"padding-top:4px;padding-bottom:4px\">Conectar as iniciativas de inova\u00e7\u00e3o com a vis\u00e3o de curto, m\u00e9dio e longo prazo; Criar um novo modelo de gest\u00e3o, focado em levar seguran\u00e7a psicol\u00f3gica aos funcion\u00e1rios.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na minha carreira eu tive experi\u00eancia relevante em empresas que tinha o tema \u201cTransforma\u00e7\u00e3o Digital\u201d na agenda executiva para a organiza\u00e7\u00e3o.E eu consigo eu percebo uma diferen\u00e7a grande principalmente entre duas delas uma que pensava na cultura internas como catalizadora da mudan\u00e7a no modelo de neg\u00f3cios e a outra que pensava diretamente modelo de neg\u00f3cios estruturando uma jornada de evolu\u00e7\u00e3o acelerada em seu portf\u00f3lio de produtos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Da duas experi\u00eancias a que mais me conectou e que me pareceu um caminho sustent\u00e1vel foi a da empresa que colocou foco agenda interna, criando uma cultura de inova\u00e7\u00e3o para dentro e isso transbordava para fora e era percebido pelo mercado e pelos clientes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">E foi nesta empresa que me transformei em um Catalizadora de Intraempreendedorismo e me descobri intraempreendedora. Um nome complexo para algo simples: Abrir portas para que os funcion\u00e1rios tenham espa\u00e7o para inovar no seu dia a dia, e para ajudar as lideran\u00e7as a compreender que inova\u00e7\u00e3o \u00e9 um tema que precisa permear o dia a dia da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cDe maneira mais profunda e estruturante, os executivos n\u00e3o precisaram ir t\u00e3o longe para perceberem que a transforma\u00e7\u00e3o digital n\u00e3o acontece de um dia para o outro, mas que \u00e9 um processo que envolve toda a organiza\u00e7\u00e3o e vai muito al\u00e9m da tecnologia. Ela se d\u00e1 principalmente por meio das pessoas, logo, pela transforma\u00e7\u00e3o cultural.\u201d (Relat\u00f3rio ACE Cortex)<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Os colaboradores precisam entrar de forma definitiva no processo de inova\u00e7\u00e3o, e \u00e9 aqui que o intraempreendedorismo se torna um caminho vi\u00e1vel e sustent\u00e1vel.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O intraempreendedor \u00e9 algu\u00e9m que pensa e age como um empreendedor dentro da empresa \u00e9 a pessoa que percebe oportunidades, discute ideias, traz novos pontos de vista e provoca pares e lideres a pensar o novo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>E como uma empresa pode se tornar uma incentivadora do intraempreendedorismo?<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eu separei aqui 6 estrat\u00e9gias que eu vivi na pr\u00e1tica em uma empresa que levou a Cultura de Inova\u00e7\u00e3o a algo s\u00e9rio e de forma estruturada:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li style=\"padding-top:8px;padding-bottom:8px\">Tenha um bom patrocinador: Cultura de inova\u00e7\u00e3o \u00e9 um processo que precisa ser estruturado de cima para baixo. A principal lideran\u00e7a da empresa (CEO\/Presidente) precisa n\u00e3o s\u00f3 apoiar a agenda, a pessoa precisa participar dos processos, estar presente e convencida de que esse \u00e9 caminho e que pode demorar para ver os resultados.<\/li>\n\n\n\n<li style=\"padding-top:8px;padding-bottom:8px\">Encontre aliados na \u00e1rea de Pessoas: Os projetos de inova\u00e7\u00e3o quase sempre nascem nas \u00e1reas de neg\u00f3cios, e quase sempre o RH \u00e9 o primeiro a apresentar resist\u00eancia. Principalmente porque investir em intraempreendedorismo significa abrir m\u00e3o do controle de todas as coisas e tratar pessoas de forma diferente j\u00e1 que \u00e9 um movimento focado em pequenos grupos no in\u00edcio do processo.<\/li>\n\n\n\n<li style=\"padding-top:8px;padding-bottom:8px\">Fa\u00e7a um mapeamento consistente das lideran\u00e7as: Saibam quem influ\u00eancia positivamente a inova\u00e7\u00e3o e traga para perto. Saiba quem bloqueia a inova\u00e7\u00e3o e traga para perto tamb\u00e9m. Crie espa\u00e7os de aprendizagem executiva que estimule as lideran\u00e7as a pensarem de forma ambidestra (pensando no hoje e tamb\u00e9m no futuro).<\/li>\n\n\n\n<li style=\"padding-top:8px;padding-bottom:8px\">Fale sobre inova\u00e7\u00e3o com o m\u00e1ximo de pessoas na empresa: A cultura de uma empresa \u00e9 o seu jeito de ser e de fazer as coisas e falar de inova\u00e7\u00e3o ajuda a influenciar a a\u00e7\u00e3o das pessoas. Ao criar um ambiente que valoriza a criatividade e a experimenta\u00e7\u00e3o, voc\u00ea pode estimular seus funcion\u00e1rios buscarem novas solu\u00e7\u00f5es para os desafios do dia a dia.<\/li>\n\n\n\n<li style=\"padding-top:8px;padding-bottom:8px\">Forne\u00e7a recursos para inovar: Muitas ideias s\u00e3o frustradas por falta de recursos para coloca-las em pr\u00e1tica. E eu n\u00e3o estou falando em tecnologia, adeque seus processos internos, programas de aprendizagem, canais para envio de ideias, rodadas de design thinking, essas s\u00e3o algumas das solu\u00e7\u00f5es que podem ajudar seus funcion\u00e1rios a transformar suas ideias em produtos tang\u00edveis.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li style=\"padding-top:8px;padding-bottom:8px\">Reconhe\u00e7a e recompense: Crie um sistema de recompensas que n\u00e3o precisa estar apenas atrelado ao financeiro. D\u00ea visibilidade aos impulsionadores da mudan\u00e7a, invista em desenvolvimento, incentive a participa\u00e7\u00e3o em f\u00f3runs e eventos externos.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O incentivo ao intraempreendedorismo pode trazer muitos benef\u00edcios para a empresa e ele traz um crescimento sem tamanho para os colaboradores. Durante 1 ano acompanhando um grupo de intraempreendedores foi percept\u00edvel ver o desenvolvimento de skills do grupo em temas como resolu\u00e7\u00e3o de conflitos, resolu\u00e7\u00e3o de problemas, comunica\u00e7\u00e3o executiva, negocia\u00e7\u00e3o, gest\u00e3o de projetos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">E se voc\u00ea quer conhecer mais sobre o tema aqui tem alguns caminhos que podem te ajudar, e j\u00e1 aviso ChatGPT ainda est\u00e1 aprendendo sobre o tema kkkk.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Claro que eu tamb\u00e9m estou aqui dispon\u00edvel para falar deste tema que tanto mudou a minha carreira e a minha vida.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c9 fato que hoje o tema inova\u00e7\u00e3o est\u00e1 na agenda de todos os executivos, porque sabemos que o sucesso das empresas na era da nova economia est\u00e1 cada vez mais ligado \u00e0 sua capacidade de inovar e se adaptar \u00e0s mudan\u00e7as.&nbsp; Uma pesquisa coordenada pela ACE Cortex aponta que para as lideran\u00e7as consultadas 4 pontos [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":345,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_breezi_hide_header":false,"_breezi_hide_footer":false,"_breezi_hide_title":false,"_breezi_sticky_header":false,"_breezi_transparent_header":false,"footnotes":""},"categories":[14,11],"tags":[],"class_list":["post-344","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empreendedorismo","category-inovacao"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.tudotalentos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/344","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.tudotalentos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.tudotalentos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tudotalentos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tudotalentos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=344"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.tudotalentos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/344\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":346,"href":"https:\/\/www.tudotalentos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/344\/revisions\/346"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tudotalentos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/345"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.tudotalentos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=344"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tudotalentos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=344"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tudotalentos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=344"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}